Как получить работу после стажировки?
Гроші
Сезон летних стажировок не за горами – самое время подготовиться к первой серьезной работе. Как произвести хорошее впечатление на коллектив и получить должность в компании мечты? Вот несколько универсальных советов
Выберите место, в котором вам действительно хочется работать
Определите свои цели
Перед тем, как соглашаться на стажировку, решите для себя, зачем вам нужен этот опыт. Чему вы хотите научиться и как собираетесь применить свои знания в будущем? Обязательно обсудите эти детали на собеседовании с руководителем. В противном случае, стажировка может не превзойти ваши ожидания – вам будут поручать исключительно рутинные задания, выполнение которых вряд ли научит вас чему-то новому.
Следите за трендами
Будьте готовы к скучной работе
Пока у вас мало опыта, доверить серьезную и интересную задачу вам не смогут. Но это временно – шаг за шагом, выполняя рутинные обязанности, вы дойдете до самой захватывающей части работы, стоит только набраться сил и терпения.
Задавайте вопросы
Найдите наставника
Им может стать ваш коллега, менеджер отдела или сам руководитель компании. Постарайтесь проводить с ним больше времени и перенять часть его опыта. Деловое общение с такими людьми очень полезно для карьерного роста – под присмотром наставника вы сможете вырасти из студента в профессионала, если будете внимательно слушать его советы и рекомендации.
Соблюдайте офисный этикет
Старайтесь поддерживать профессиональный имидж – не ввязывайтесь в сплетни, ссоры и офисные интриги. Сконцентрируйтесь на работе и продемонстрируйте свою сосредоточенность в коллективе – не отвлекайтесь каждые пять минут на социальные сети и разговоры по телефону.
Установите прочные деловые отношения
Успешные рабочие отношения требуют отличных коммуникативных навыков. За время стажировки постарайтесь подружиться с коллективом. Проявляйте инициативу и предлайте свою помощь, а также старайтесь поддерживать хорошие отношения со всеми коллегами – от других стажеров до генерального директора. Это выручит вас, когда начальство будет принимать решение о том, оставить вас в команде или подыскать другого кандидата.